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このチェックリストで、あなたの会社の
「仕組み化の現在地」が明確になります
経営者100社以上の実践から生まれた、10個の重要診断項目

重要診断項目の例

現状把握

自社の課題を「数字・業務・人」の3つに分けて整理できている

キャッシュフロー経営

12か月先までの資金繰りを見通し、投資可否を判断できる

運用の仕組み

月次60分会議でKPI確認→意思決定→ToDo確定まで回る型がある

✅診断結果をもとに、あなたの会社に最適な改善ステップが見えてきます
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こんなお悩みありませんか？

社長依存から
抜け出せない
自分がいないと会社が回らず、いつまでも現場から離れられない...

人の悩みが
尽きない
採用しても定着しない、評価基準があいまいで不満がでる…

数字が見えて
いない
感覚で経営判断している。本当に正しい判断であったか不安

将来が漠然と
不安
このまま会社を続けていいのか、どう成長させればいいのか…
◎このような経営者様におすすめです

✅50代の経営者 ✅従業員５～30名の中小企業 ✅売上２～10億円規模　✅「そろそろ楽になりたいが、会社は強くしたい」
 

その悩み、「経営の仕組み化」で解決できます

体系化された「コンサルティングガイド」で再現性を保証

属人化しない、誰が見ても同じ品質で提供できる仕組み化されたメソッド。10回の実装プロセスは、何度も検証・改善を重ねた確立されたフレームワークに基づいています。

 ４つの特徴

point１

体系化されたガイドで品質管理
コンサルティングガイドに基づいた、再現性のある標準化されたプロセス。確実に成果を出します。

point２

キャッシュフローと管理会計を起点
感覚ではなく「数字」で経営判断できる状態を作ります。資金繰りに悩まない、予測可能な経営を実現します。

point３

採用・評価まで含めて自走する型
理念に基づく採用から人事制度まで一気通貫。社長がいなくても回る会社の仕組みを完成させます。

point4

長期顧問ではなく
10回完結
ダラダラと続く顧問契約ではありません。10回で成果を出す、結果にコミットしたコンサルティングです。

10回の実装プログラム
各回3時間で、具体的な成果物を作りながら実装します

第1回

現状把握と目指すべき方向性

現状の課題を整理し、どこに向かうべきかを明確にします

第2回

経営理念策定

パーパス・ビジョン・ミッション・バリューを定義します

第3回

数字の見える化・キャッシュフロー経営

根拠のある経営判断ができる基盤を構築します

第4回

事業戦略と事業計画

具体的な戦略と実行可能な計画を策定します

第5回

会議体の設計と運用

効果的な会議の仕組みを作ります

第6回

理念に基づく採用の仕組み化①

採用基準と採用プロセスを設計します

第7回

理念に基づく採用の仕組み化②

採用活動の実装と運用方法を固めます

第8回

理念に基づく成長人事制度の構築①

評価制度の基本設計から始めます

第9回

理念に基づく成長人事制度の構築②

等級制度と報酬制度を構築します

第10回

理念に基づく成長人事制度の構築③

人事制度の完成と運用開始

進め方
コンサルティングガイドに基づいた標準化されたプロセスで確実に成果を出します

★すべてのプロセスがガイドで明文化

10回の実装プロセスは、「コンサルティングガイド」に詳細に記載されています。何度も実践・検証を重ねて洗練された、再現性の高いメソッドです。

事前学習

動画で説明を視聴
理解を深めます

事前課題

整理・入力は
宿題として準備

セッション

3時間で意思決定・
設計優先順位付け

成果物

毎回必ず
納品物が残る

⌛3時間の流れ

15分

事前課題レビュー・KPI確認
前回からの進捗を確認

45分

成果物のレビュー・修正
事前準備した内容をブラッシュアップ

90分

メインテーマ設計
その回のコアとなる意思決定と設計

25分

実装計画決定
具体的なアクションプランを策定

5分

次回までの事前課題セット
次回に向けた準備を明確化

 プログラム終了後、こうなります

数字で判断できる

キャッシュフロー経営で感覚ではなく数字で的確な経営判断ができるようになります

自走する組織

社長がいなくても判断できる仕組みが完成。現場から離れて経営に集中できます

理念浸透

経営理念が社員に浸透し、同じ方向を向いたチームができあがります

採用の成功率UP

理念に共感する人材を採用できる仕組みで、ミスマッチが激減します

納得の評価制度

明確な評価基準で社員の不満が解消、理念共感成長支援でモチベーションが向上します

経営が楽になる

「そろそろ楽になりたい」という願いが実現。会社は強くなり、社長は自由に

コンサルタント紹介
経営の仕組み化を実装する専門家

“コンサルタントからのメッセージ”
多くの中小企業の経営者が「社長依存からの脱却」「数字の見える化」「人の悩み」に直面しています。 これらの課題は、経営の仕組み化によって必ず解決できます。

私は、キャッシュフローと管理会計を起点に、理念経営と実務を結びつける独自のメソッドで、 10回完結という明確な期間で成果を出すことにこだわっています。

「そろそろ楽になりたいが、会社は強くしたい」――その想いを実現するために、 終わりのない顧問契約ではなく、自走できる仕組みを作り上げます。

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✅期間の明確さ
10回（標準期間10カ月）で完結。各回に明確なゴールを設定
✅カスタマイズ可能
標準期間は10ヶ月ですが、御社のペースに合わせて調整可能
✅成果の可視化
毎回具体的な成果物をお渡しし、進捗を実感していただけます

 毎回の成果物

経営理念書

年間CF計画表

事業計画書

会議体設計図

採用マニュアル

成長支援制度

品質保証：コンサルティングガイドによる
標準化されたプロセス
コンサルティングガイドに基づいた体系的なアプローチで、
再現性のある成果を保証します。
同じ品質で提供できる仕組み化されたメソッドです。
終了後も自走できる運用の仕組みまで作り込みます。
 

一般的な顧問契約との違い

よくある質問

コンサルティングガイドとは何ですか？

10回の実装プロセスを体系的にまとめた、当社オリジナルのメソッドです。何度も実践・検証を重ねて洗練された標準化プロセスにより、再現性のある成果を保証します。同じ品質で提供できることが特徴です。

本当に10回で完結しますか？

はい、10回で完結するようプログラムが設計されています。コンサルティングガイドに基づいた標準化されたプロセスで、各回で具体的な成果物を作りながら進めるため、確実に前進します。ただし、事前課題に取り組んでいただく必要があります。

オンラインで受けられますか？

いいえ、対面でのコンサルティングをお願いしています。現場感を大切にしているためです。全国対応で、交通費のご負担をお願いしております。

従業員5名未満でも受けられますか？

推奨は5〜30名規模の企業様ですが、それ以下でも「これから組織を大きくしたい」とお考えであれば対応可能です。まずは無料プレゼントで現状を診断してみてください。

コンサルティングの料金はいくらでしょうか？

それぞれのコンサルティング商品をパッケージ化しており、定価は180万円（税抜）です。今回、チェックリストを診断された方には特別価格をご用意しております。

終了後のサポートはありますか？

10回で自走できる仕組みを作ることがゴールですが、終了後も定期的にご参加いただける勉強会をご用意しております。随時アップデートが可能です。

まずは現状を把握しましょう

御社の経営の仕組み化レベルを診断できる
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現状診断チェックリスト

経営理念、数字の見える化、採用・人事制度など、10個の領域で御社の現状を診断。改善ポイントが明確になります。

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